Zelfsturing

Onze diensten 

ONZE COMMUNICATIE

 

 

1. Verandercommunicatie
Bij verandering van bijvoorbeeld werkwijze, structuur, cultuur of verdienmodel gaat het om iets nieuws leren en ontwikkeling van nieuw gedrag.  Met verandercommunicatie zorgen we onder andere voor diagnose, strategie, interventies die verandering mogelijk maken. Verandercoaching zorgt voor de ontwikkeling van nieuw gedrag. Verandercommunicatie en verandercoaching integreren we met elkaar. Dat maakt het een effectieve methode voor management en medewerkers om samen soepel de gewenste verandering te realiseren binnen de gestelde tijd.

 

 

2. Leiderschapscommunicatie
Als u uw mensen in beweging wilt krijgen om te veranderen, is het belangrijk dat u ook zodanig communiceert, niet alleen in woorden, ook in houding en gedrag. In plaats van een kick-off waarbij iedereen in de vertrouwde vergaderzaal onderuitgezakt zit te luisteren naar uw verhaal stimuleert minder tot actie dan een kick-off waarin mensen al direct letterlijk in beweging komen. Ook al bent u al begonnen, een kick-off kan op ieder moment, in een andere vorm weliswaar. Het gaat om het effect. Kunt u daar hulp bij gebruiken? Laura helpt u graag.

    Uw naam

    Uw e-mailadres

    Uw bericht

    ©SPIEGELLICHT