ONTWIKKELEND LEREN

Ontwikkelend leren
Meer dan 90% van het  menselijk gedrag is onbewust. Gedrag leidt altijd tot resultaat, maar soms is dat niet het gewenste resultaat. Nieuw gedrag is te ontwikkelen naar specifieke competenties die er aan bijdragen dat uw bedrijfsambitie realiteit wordt. Niet ieder gedrag is een kwestie van vaardigheden leren.

Nieuw gedrag vergt een leerproces dat niet begint bij doen, maar bij inzicht in de keten wat wil ik (keuze), wat denk ik, wat voel ik, wat doe ik en met welk resultaat. Model Ontwikkelend leren voor nieuw gedrag

Copyright SPIEGELLICHT 2021