Inspiratie3

Big Five 

De Big Five zijn in dit geval niet de vijf machtigste wilde zoogdieren (leeuw, olifant, buffel, neushoorn, luipaard) maar de vijf persoonlijke eigenschappen die van belang zijn voor de mate waarin iemand succes kan hebben in een bepaalde functie.

Deze vijf eigenschappen zijn OCEAN:
1. Openheid: mate van openstaan voor nieuwe dingen voor nieuwe informatie
2. Consciëntieusheid: mate van doelgerichtheid
3. Extraversie: mate waarin iemand meer gezelschap zoekt of liever meer op zichzelf is.
4. Altruïsme: mate waarin iemand anderen ondersteunt.
5. Neuroticisme: emotionele stabiliteit, mate waarin iemand last heeft van gevoelens van angst, schaamte, etc.

Om deze Big Five bij u te meten kunt u de Big Five vragenlijst invullen en ontdekken hoe u scoort. Elke hoofdcategorie is onderverdeeld in subcategorieën die samen de score vormen. Er zijn scores tussen 1-9. Een score is niet goed of slecht maar geeft iets aan over de kans op succes. Bijvoorbeeld: voor succes in een innovatie-functie of een belangrijke functie in een verandertraject is een hoge score op Openheid voor nieuwe ideeën belangrijk.

De Big Five is een wetenschappelijk bewezen middel en meet op de vijf OCEAN-talenten. Talent is voor veel competenties (concreet meetbaar gedrag gericht op resultaat) belangrijke eigenschap. Talenten lenen zich goed voor verdere ontwikkeling. Zo kan een leidinggevende die hoog scoort op dominantie en laag op hartelijkheid een succesvollere leidinggevende worden door bewustwording van de mate van dominantie en ontwikkeling van meer hartelijkheid. Een minimale verandering geeft dan net de doorslag.

OCEAN
1.  Openheid: mate van openheid voor nieuwe informatie, ervaringen.
2.  Consciëntieusheid: mate van pro-activiteit om doelen te halen.
3.  Extraversie: mate van voorkeur voor gezelschap of op zichzelf zijn.
4.  Altruïsme: mate van gerichtheid op zichzelf of anderen.
5.  Neuroticisme: mate van emotionele stabiliteit, omgaan met gevoelens van angst, schaamte, spanning, etc.

Inhoud
De vier onderdelen zijn:
1.  Online vragenlijst
2.  Big Five Persoonlijkheidsprofiel
3.  Profiel-bespreking
4.  Coachsessie op later moment.

Hoe lang duurt het?
Vragenlijst invullen: 15 minuten
Profiel-bespreking: 1 uur
Coachsessie: 1,5 uur.

Wat kost het?
€ 425 inclusief alle vier onderdelen, ex btw.

Wat levert het op?
1.  Inzicht in de vijf persoonlijke eigenschappen.
2.  Verbetering persoonlijke effectiviteit
3.  Toekomstgericht de juiste functiekeuze.
4.  Betere resultaten door beter functioneren.

Met onderstaand formulier kunt een Big Five bestellen.
Als u uw gegevens invult, neem ik contact met u op.

 

©SPIEGELLICHT