Gedrag is zichtbaar, zoals de top van een ijsberg. Factoren waar gedrag uit voortvloeit, zoals waarden, normen, overtuigingen, drijfveren, persoonlijke kwaliteiten, identiteit, systemische invloeden zijn niet zichtbaar. Ze bevinden zich als het ware onder de waterlijn van de ijsberg.
Wie succesvol duurzaam nieuw gedrag wil ontwikkelen voor zichzelf of binnen de organisatie, begint onder de waterlijn. Dat heet transitiecoaching en dat is onze expertise. We helpen organisaties, teams en individuele mensen om hun transitie succesvol te realiseren. Waarmee kunnen we u helpen?