menu
menu

Menu

Speelplan

Business-to-business AmbitieSpeelplan

Het AmbitieSpeelplan ondersteunt u gedurende het proces totdat uw zakelijke droom realiteit is. Een zakelijke droom of bedrijfsambitie is een groter doel dat u niet zomaar even waarmaakt, zoals een aanzienlijk groter marktaandeel, nieuwe markt veroveren of substantieel meer omzet.

Ziekenhuiszorg PerformanceSpeelplan

Effectief en efficiënt functioneren in de ingewikkelde organisatiestructuur van een ziekenhuis is soms lastig voor een afdelingsteam, managementteam of vakgroep. Met het PerformanceSpeelplan kunt u en/of uw team gebruik maken van onze expertise en inzet om beter met meer werkplezier te functioneren in een veiliger omgeving en de productie te halen.

Het verschil maken WaardesturingSpeelplan

Mensen die werken vanuit hun persoonlijke waarden, zijn meer gedreven en blijven langer (gezond). Ze halen meer voldoening uit hun werk en laten zich niet zomaar wegkapen door de concurrent. Hun gedrevenheid vertaalt zich naar klanten. Die voelen zich gehoord, gezien, hebben een groter of zelfs blind vertrouwen in uw mensen en zijn meer tevreden.

Info@spiegellicht.nl

Oud

Oud

Ieder mens een kind

Ieder mens is het kind dat eens ergens ter wereld is gebracht, opgroeide in een (soort van) gezin, in een (soort van) familie. Daar hebben we  een deel van onze waarden, normen, van hoe we dingen doen en opvattingen over ‘hoe het hoort’ meegenomen. Maar ook het jonge kind in ons dat zo schrok, eenzaam was, zich onveilig, waardeloos of onbegrepen voelde, grote verantwoordelijkheid droeg of sterker moest zijn dan het was. De gevoelens waarmee dat gepaard ging en de reactie daarop, hebben zich ergens diep in ons lijf genesteld. En blijven we onbewust, zonder dat we er controle over hebben, herhalen in het leven van alle dag. Ook al maskeren we het met ander gedrag, diep van binnen hindert het ons. En belemmert ons levensgeluk. Het kind in ons heeft ook een scala aan eigenschappen, talenten en kwaliteiten die niet tot wasdom konden komen maar daar nu aan toe zijn. Tijd voor een nieuw licht.

In Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap werken we met heel de mens, persoonlijke, professionele en competentie-ontwikkeling en de ontgrendeling van het potentieel aan eigenschappen, talenten en kwaliteiten.

‘So much of who we are is where we are born‘

Werkwijze

Met Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap begeleiden we mensen, teams en organisaties die een uitdagend doel willen waarmaken én zich willen ontwikkelen. En de combinatie van persoonlijke diepgang en resultaat aangaan.

De drie-eenheid van Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap is Mens Ontwikkeling Resultaat. De essentie van Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap is dat mensen leiderschap kunnen nemen over zichzelf en hun handelen en kunnen wat ze willen en moeten kunnen. En zo vanuit hun eigen functie gericht kunnen bijdragen aan de bedrijfsambitie of hun eigen ambitie kunnen waarmaken.

Ontwikkeling Persoonlijk Leiderschap voltrekt zich via persoonsgerichte zachte stevige begeleiding, in de context van leven en werk. En een proces waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling samengaan met resultaat en voldoening.

 

Services

Ambitieus doel realiseren

Directiecoaching

Voor wie?
Voor directeuren (dga) van een b-to-b bedrijf die een ambitieus doel willen realiseren, zoals nieuwe markt veroveren, forse omzetstijging of verandering van werkwijze realiseren.
En zich willen laten ondersteunen om steeds het juiste te doen om de voortgang op peil te houden, zelf gezond te blijven en hun relatie te behouden.

Wat?
Directiecoaching waarmee u met uw handelen de ontwikkeling van uw medewerkers en de voortang van het realisatieproces van uw ambitieuze doel faciliteert en stimuleert.

Waarom ?
Om het ontwikkelingsproces van uw mensen én het realisatieproces van uw ambitieuze doel soepel te laten verlopen.

Is directiecoaching iets voor u?
Mail voor meer info

Ambitieus doel realiseren

Organisatiecoaching

Voor wie?
Voor directeuren (dga) van een b-to-b bedrijf die een ambitieus doel willen realiseren, zoals nieuwe markt veroveren, forse omzetstijging of verandering van werkwijze realiseren.
En zich willen laten ondersteunen om samen met hun mensen en organisatie te groeien en stevig de nieuwe marktpositie willen innemen.

Wat?
Organisatiecoaching met het volledige pakket om mensen direct aangehaakt te krijgen, geïntegreerde ontwikkeling, organisatiecultuur mee ontwikkelen, directiecoaching, teamcoaching, individuele coaching en verhelpen van andere  personele hick-ups.  

Waarom?
Om uw mensen en organisatie te laten groeien, de bedrijfsambitie binnen de gestelde tijd te realiseren en de nieuwe marktpositie stevig in te nemen. 

 Is organisatiecoaching iets voor u?
Mail voor meer info

Beter Teamfunctioneren

Teamcoaching

Voor wie?
Voor afdelingsteam, vakgroepen en managementteams in een ziekenhuis die beter willen of moeten functioneren. En voor teams die kampen met onderling gedoe en daarvan afwillen.

Wat?
Teamcoaching zodat individuele teamleden en het team als collectief weer goed functioneert en effectief presteert. 

Waarom?
Omdat het disfunctioneren van een team niet alleen de eigen teamleden en team beïnvloedt maar ook andere collega’s en teams in uw ziekenhuis beïnvloedt. Effectieve interactie tussen teams onderling is van belang voor goede effectieve efficiënte patiëntenzorg  maar uiteindelijk ook voor behoud van uw ziekenhuis.

Is teamcoaching iets voor uw team?
Mail voor meer info

Goed beslagen ten ijs

Ambitie check-up

Voor wie?
Voor directies die een ambitieus doel willen realiseren met niet alleen een voortvarende start, maar een voortvarend traject.

Wat?
In 1 à 2 persoonlijke sessies met u finetunen we uw ambitieuze zodat u precies weet wat, wanneer, hoe te doen, waar u tegenaan gaat lopen en al kunt voorbereiden. Zo komt u goed beslagen ten ijs, staat u sterker en begeeft u zich niet op glad ijs.

Waarom ?
Met een sterk begin bent u al half op weg. Een ambitieus doel realiseren is al een uitdaging op zich, voor u maar ook voor uw mensen. Hoe sterker u begint, hoe soepeler het gaat. Er volgen nog uitdagingen genoeg in de rest van het traject. 

Wilt u een check-up van uw ambitie? 
Mail voor meer info

Slimme oplossingen

Advies

Voor wie?
Voor directies die graag advies willen over een bepaalde kwestie of onderwerp of ergens mee in hun maag zitten.

Wat?
In een persoonlijk gesprek krijgt u het advies dat bij u past. Of ontdekt u slimme oplossingen voor de kwestie of het knelpunt waar u mee in uw maag zit. En kunt u weer verder.

Waarom ?
Is het betreffende onderwerp het waard dat u vertraagt met de realisatie van uw ambitie? Of  is de betreffende kwestie werkelijk uw buikpijn, kopzorgen of slapeloze nachten waard? Geef uzelf een slimme oplossing cadeau en u kunt weer vlot verder of lekker slapen.

Wilt u een adviesgesprek?
Mail voor meer info

Verheldering & activatie

Onderzoek

Voor wie?
Voor directies, managers, teamleiders die  goed beslagen ten ijs willen komen en vlot van start willen. Of helder willen hebben wat de basis van gedoe in het team of organisatie is.

Wat?
Kwalitatief onderzoek met persoonlijke interviews met medewerkers, soms ook met klanten, om de juiste knelpunten, aanknopingspunten te krijgen.
Dit onderzoek kan voor verschillende doel worden ingezet.

Waarom ?
Ons kwalitatieve onderzoek heeft een verhelderend en activerend effect. Hoe beter u helder heeft wat de knelpunten en aanknopingspunten zijn, hoe meer mensen zich begrepen voelen en des te voortvarender u verder kunt.

Behoefte aan helderheid?
Mail voor meer info

Over ons